公司开展总部部分管理岗位公开竞聘工作

  为深入推进公司总部能力建设，不断提高总部的运转效率、服务意识和管理水平，严格落实“三定”要求，满足企业高质量发展需求，近日，公司组织开展了总部部分管理岗位公开竞聘工作。

  本次岗位公开竞聘从方案制定、公开报名、资格审核到体检、面试等各环节严格按照制度规定有序开展，公司纪委全程监督。竞聘面试采用“演讲+答辩”的方式进行，从业务能力、管理能力、沟通协调能力等方面深入了解应聘人员的综合素质，全面考察应聘人员与岗位的适配度。

  公司将继续坚持“以业绩论英雄，英雄不论出处”的选人用人导向，通过全面推行岗位公开竞聘，落实四能改革要求，畅通总部管理人员“能进能出”通道，搭建员工展示才能的广阔舞台，激发员工干事创业动力和工作热情，持续推动企业高质量发展。（人力资源部（党委组织部））